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辽宁院打通“四个职业通道”推进员工全面发展工程
来源:辽宁电力勘测设计院有限公司 作者:郝丹 发布日期:2019-03-13 浏览次数: 字号:[ ]
  2月26日至3月11日,规划设计集团辽宁院按照“四个职业通道”开展了中层后备干部的民主推荐工作,迈出了员工全面发展工程至关重要的一步。
  所谓“四个职业通道”,是规划设计集团倡导建立的企业管理、工程技术、项目管理、商务管理四个通道系列。辽宁院积极响应政策,在本次中层后备干部群众推荐中,以岗位分类为基础推荐选拔高素质的年轻后备干部。“四个职业通道”是从企业发展战略和市场定位出发,结合规划设计集团的指导和辽宁院的实际制定的,该项举措力争通过员工在职业通道内和职业通道间横向和纵向的平移,拓宽员工职业生涯,为员工提供多重职业发展空间。
  应用好“四个职业通道”,推进员工全面发展工程,辽宁院将秉承“企业为员工职业发展搭建的平台越好,员工为企业发展的贡献就越大”的理念,紧贴企业转型发展和高质量发展需要,动态管理和培养四个通道的员工,加快人才结构的优化,用心培养和选拔出“想干事、敢干事、能干事、能和大家一起干事、能干成与企业发展战略一致的大事”的干部,进而实现员工职业生涯的发展与企业人力资源流动的双赢。



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